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镍元素对不锈钢的影响(A)


更新时间:2020-01-20  浏览刺次数:


  来源:湖南省人力资源和社会厅 发布时间:2019-12-31 19:30:17点击量:

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件要求,结合我校直属附属第一医院和附属第二医院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  在湖南省人力资源和社会厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪检监察部门全程参与监督。

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

  6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

  此次招聘岗位附属第一医院31个,招聘计划47名,均为专业技术岗位;附属第二医院招聘岗位51个,招聘计划68名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会厅(、邵阳学院(、邵阳学院附属第一医院(、邵阳学院附属第二医院网站(面向社会公开发布。

  所有应聘者集中到邵阳学院附属第二医院,即邵阳学院西湖校区(邵阳学院附属第二医院儿科综合大楼17楼,湖南省邵阳市大祥区宝庆西路18号)。联系人及联系电线.报名方式

  现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

  现场报名材料:①请应聘者到湖南省人力资源和社会厅网站、邵阳学院网站、邵阳学院附属第一医院、邵阳学院附属第二医院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);②本人有效身份证、学历学位证(须学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书等相关材料原件及复印件(一式两份)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张;④应聘医师、护士岗位且职位要求有执业资格证及注册证的,除提供上述资料外,还必须提供与招聘岗位相适应的有效执业资格证和注册证。

  (1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  (2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘者必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。牛牛三肖在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年12月26日为截止日期。

  根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  通过资格审查的人员名单在邵阳学院和邵阳学院各附属医院网站公布,请应聘人员实时关注邵阳学院各附属医院网站。公布结束后请应聘者到报考附属医院人事部门领取准考证,考试时间、地点见准考证。

  岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  应聘学历学位为博士研究生或职称为副高及以上的岗位(A1-A3、B1-B13号)不设置开考比例。

  员全部参加考核,采取综合考核的方式进行。综合考核通过量化评分及专家评审进行,主要考核应聘者的临床、科研、教学等能力。考核时间在资格审查后另行通知。

  采取笔试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、实际操作能力测试占综合成绩的40%)。

  笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试,笔试主要内容见附件1。笔试采用闭卷方式、纸笔作答,满分为100分,考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。

  实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

  采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

  笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试,笔试主要内容见附件1。笔试采用闭卷方式、纸笔作答,满分为100分,考试时间为120分钟。赛马会提供二肖中特,具体笔试时间及地点以准考证为准。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

  (4)所有岗位均设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位的招聘计划。

  应聘人员参加笔试、面试等各环节须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在邵阳学院、邵阳学院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站公布。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1等额确定体检和考察人员,体检在市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,医学类岗位(医、护、检验、技、麻醉、影像、放射、传染病学医师)的应聘者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

  体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报邵阳学院、省人力资源和社会厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站、邵阳学院网站、邵阳学院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

  咨询电话(邵阳学院附属第一医院人力资源部);(邵阳学院附属第二医院组织人事部)

  举报电话(邵阳学院附属第一医院医院纪检监察室);(邵阳学院附属第二医院纪检监察室)

  点击下载2019年邵阳学院附属第一医院、邵阳学院附属第二医院公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

  2019年度邵阳学院附属第一、附属第二医院公开招聘工作人员联系表.doc